A Qualidade de Vida no Trabalho numa Universidade Federal Brasileira - Brião Lemos, Ricardo
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As instituições públicas, visando à prestação de serviços de melhor qualidade e ao bem-estar do servidor público, estão implementando uma reestruturação em gestão de pessoas, voltada para a promoção da qualidade de vida no trabalho. Entretanto, muitas ainda apenas contornam os problemas enfrentados nas relações de trabalho. Possivelmente, o mais apropriado seria seguir uma tendência de partir para um diagnóstico das necessidades de suas equipes de trabalho, levantando, assim, subsídios para a elaboração e desenvolvimento de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, que traga resultados…mehr

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Produktbeschreibung
As instituições públicas, visando à prestação de serviços de melhor qualidade e ao bem-estar do servidor público, estão implementando uma reestruturação em gestão de pessoas, voltada para a promoção da qualidade de vida no trabalho. Entretanto, muitas ainda apenas contornam os problemas enfrentados nas relações de trabalho. Possivelmente, o mais apropriado seria seguir uma tendência de partir para um diagnóstico das necessidades de suas equipes de trabalho, levantando, assim, subsídios para a elaboração e desenvolvimento de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, que traga resultados mais abrangentes e duradouros. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo analisar quais os fatores de qualidade de vida no trabalho são percebidos como relevantes pelos servidores de uma universidade federal brasileira, a UNIPAMPA.
Autorenporträt
Il est titulaire d'un diplôme en administration des affaires de l'Université fédérale de la Fondation Rio Grande (2000), d'un diplôme de troisième cycle en gestion des affaires et diagnostic de l'Université fédérale de Viçosa (2009) et d'un master en gestion des organisations publiques de l'Université fédérale de Santa Maria (2015). Il est actuellement administrateur à l'université fédérale de Pampa.