Andere Kunden interessierten sich auch für
![Osoby niepe¿nosprawne i ich prawa podstawowe]( "Osoby niepe¿nosprawne i ich prawa podstawowe")
Osoby niepe¿nosprawne i ich prawa podstawowe18,99 €![Mobbing w ¿wietle prawa pracy]( "Mobbing w ¿wietle prawa pracy")
Mobbing w ¿wietle prawa pracy16,99 €![Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy]( "Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy")
Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy16,99 €![Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy]( "Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy")
Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy26,99 €![Prawo pracy w Indiach]( "Prawo pracy w Indiach")
Prawo pracy w Indiach27,99 €![Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych]( "Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych")
Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych26,99 €![STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY]( "STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY")
STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY36,99 €
Celem niniejszej pracy jest analiza zwolnienia arbitralnego lub bez uzasadnionej przyczyny w brazylijskim porz¿dku prawnym oraz praw podstawowych naruszanych przez powszechn¿ praktyk¿ tego rodzaju zwolnie¿. Niniejsza praca przedstawia równie¿ mo¿liwe ¿rodki maj¿ce na celu powstrzymanie tej praktyki, szczegó¿owo omawiaj¿c spo¿eczne i podstawowe prawo do pracy, a tak¿e konstytucyjne zasady ochrony i ci¿g¿o¿ci stosunku pracy. Ponadto niniejsza praca ma na celu wyjänienie stosowania Konwencji nr 158 Mi¿dzynarodowej Organizacji Pracy, która przewiduje zakaz arbitralnego zwolnienia, a tak¿e przedstawienie stanowiska orzecznictwa s¿dów wy¿szej instancji w tej sprawie.