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La pertinence du sujet de recherche et sa justification. Aujourd'hui, il devient de plus en plus important que le système de gestion soit basé non seulement sur des facteurs économiques et organisationnels, mais aussi sur des aspects socio-psychologiques. Les spécificités des problèmes socio-psychologiques font de la gestion du personnel l'un des principaux domaines de la gestion et, en particulier, sa fonction psychologique est liée à la gestion psychologique du personnel. Depuis l'émergence de la théorie et de la pratique de la gestion scientifique, le travail avec les personnes a été reconnu comme une direction distincte et importante qui requiert attention et compétence.