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No setor da saúde e dos cuidados médicos, as mulheres representam mais de 85% dos profissionais. Especialmente na área dos cuidados, coloca-se a questão de saber se é possível às mulheres trabalhar até aos 65 anos. As pressões físicas e psicológicas das mulheres que trabalham a tempo inteiro na área dos cuidados são agravadas pelas estruturas domésticas existentes, especialmente a partir dos 50 anos, e muitas vezes levam a uma saída precoce da vida profissional ou a longas baixas por doença. Esta tese de mestrado aborda a questão de saber se é possível para as mulheres que trabalham na área da…mehr

Produktbeschreibung
No setor da saúde e dos cuidados médicos, as mulheres representam mais de 85% dos profissionais. Especialmente na área dos cuidados, coloca-se a questão de saber se é possível às mulheres trabalhar até aos 65 anos. As pressões físicas e psicológicas das mulheres que trabalham a tempo inteiro na área dos cuidados são agravadas pelas estruturas domésticas existentes, especialmente a partir dos 50 anos, e muitas vezes levam a uma saída precoce da vida profissional ou a longas baixas por doença. Esta tese de mestrado aborda a questão de saber se é possível para as mulheres que trabalham na área da saúde e dos cuidados de enfermagem continuar a trabalhar após os 60 anos e, em caso afirmativo, quais os requisitos que devem ser cumpridos para que o aumento da idade de reforma para as mulheres na área da saúde e dos cuidados de enfermagem para os 65 anos possa ser implementado. A partir de 2024, a idade de reforma das mulheres na Áustria será alinhada com a dos homens em etapas. Dados e factos mais precisos são apresentados e discutidos neste trabalho.
Autorenporträt
Gabriele Luksch MSc, DGKP, academic nursing educator, specialist nurse for intensive care and anaesthesia, menopause consultant, works in the anaesthesia department at LK Baden-Mödling and has been dealing with the topic of this thesis due to increasing stress in nursing. She was born in 1960 and has 30 years of professional experience.