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Esta pesquisa aborda questões relacionadas à alteração da estrutura etária brasileira e pretende investigar os desafios e oportunidades de carreira na maturidade, contribuindo para o avanço das discussões sobre o envelhecimento populacional brasileiro e suas implicações para os profissionais e organizações. Para isso, foram realizadas uma análise bibliométrica na literatura organizacional anglo-saxã e uma pesquisa quantitativo-descritiva com base em dados levantados por meio de questionário online, respondido por profissionais brasileiros, de diversos setores, com mais de 35 anos de idade.