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La literatura configura los arreglos productivos locales como una institución, ya que las acciones se normalizan miméticamente como resultado de los vínculos de interacción entre los miembros. Por otro lado, se considera que el proceso de gestión de las empresas es llevado a cabo por personas, y el empresario, al asumir roles de gestión, tiende a tener algunos atributos característicos que lo distinguen en sus decisiones. Este escenario llevó a este estudio a analizar si las características psicológicas de los emprendedores son capaces de influir en las prácticas de gestión y en el rendimiento de las empresas del mismo entorno institucional. El estudio aborda las características psicológicas de orientación emprendedora y metacognición, mientras que las prácticas de gestión son los mecanismos formales e informales aplicados para apoyar el proceso de toma de decisiones. El estudio adopta una postura epistemológicamente positivista, con abordaje cuantitativo y recolección de datos a partir de entrevistas estructuradas a empresarios-gerentes de 121 industrias del APL de confecciones del noroeste de Paraná.