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Este texto analiza en profundidad el diseño de puestos de trabajo así como la problemática en torno a la asignación de puestos a trabajadores en las organizaciones actuales. Igualmente se adentra en el estudio de la influencia de las nuevas tecnologías en los puestos de trabajo. En los anexos se incluyen casos de rediseño de puestos en empresas reales, artículos de prensa relacionados con el tema así como ejercicios de asignación de personas a puestos aplicando para ello el Método Húngaro de resolución de este tipo de problemas.