48,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
24 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Il lavoro dimostra che, nonostante il rapido sviluppo e la diffusione delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC), l'attuazione del sistema centrale di ammissione (CAS) in Tanzania è ostacolata dal fatto che la maggior parte degli utenti finali del CAS (in particolare i richiedenti) hanno un accesso relativamente limitato alle infrastrutture TIC. Diversi fattori continuano ad avere un effetto significativo sull'attuazione del CAS, che a sua volta ha implicazioni per l'adozione di servizi di ammissione migliorati e la garanzia della qualità. Il divario digitale, la resistenza…mehr

Produktbeschreibung
Il lavoro dimostra che, nonostante il rapido sviluppo e la diffusione delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC), l'attuazione del sistema centrale di ammissione (CAS) in Tanzania è ostacolata dal fatto che la maggior parte degli utenti finali del CAS (in particolare i richiedenti) hanno un accesso relativamente limitato alle infrastrutture TIC. Diversi fattori continuano ad avere un effetto significativo sull'attuazione del CAS, che a sua volta ha implicazioni per l'adozione di servizi di ammissione migliorati e la garanzia della qualità. Il divario digitale, la resistenza al cambiamento da parte di alcuni istituti di istruzione superiore (IIS), le scarse competenze ICT dei richiedenti, i costi dei servizi Internet, l'inaffidabilità dell'approvvigionamento elettrico e l'inadeguatezza degli esperti IT continuano a ostacolare l'obiettivo di migliorare i servizi di ammissione e la garanzia della qualità. In quanto innovazione tecnologica sul posto di lavoro, il CAS ha portato a una riorganizzazione delle mansioni dei responsabili delle ammissioni, alla necessità di rivedere le descrizioni delle mansioni, all'introduzione di controlli più rigorosi sui processi di ammissione e ha plasmato l'identità professionale e l'immagine dei responsabili delle ammissioni.
Autorenporträt
O Dr. Fabian G. Mahundu (PhD) é um funcionário sénior que trabalha na Comissão para as Universidades da Tanzânia (TCU), uma agência responsável pela garantia da qualidade. É investigador na área mais ampla da Sociologia Industrial e Económica. Atualmente, dedica-se à publicação de trabalhos nas áreas da governação eletrónica, tecnologia e sociedade, e reestruturação do local de trabalho.