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Trotz aller Artikel, die über Arbeitszufriedenheit geschrieben wurden, versäumen es viele Praktiker in Kamerun immer noch, das Thema richtig anzugehen, indem sie die Möglichkeiten und Vorteile, die es bietet, ignorieren. Aus diesem Grund ist Arbeitszufriedenheit auch heute noch ein großes Problem, das von Geschäftsleuten, Fachleuten, Organisationen oder Institutionen und sogar Wissenschaftlern angegangen werden muss.