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La ventaja de este libro es que evalúa el proceso de cambio organizativo en relación con los principios y prácticas de diversos tipos de organizaciones. Se examinarán los procesos y técnicas de cambio utilizados para facilitar el cambio y se aplicarán a sistemas como la tecnología de la información, la comunicación, las políticas y procedimientos, la cultura corporativa y el liderazgo. Este libro proporcionará a los gerentes la capacidad de diferenciar un producto mediante la innovación; los clientes excelentes que dan a la empresa una ventaja competitiva sobre sus rivales al mantener su cadena de valor ágil y eficiente para que pueda seguir aplicando su estrategia de bajo coste es el reto al que se enfrentan muchos gerentes para desarrollar el modelo de negocio adecuado. Como líder, es fundamental establecer objetivos ambiciosos y desafiar a las personas para generar urgencia por el cambio. También es necesaria una comunicación sólida para garantizar que las demandas y los objetivos ambiciosos se comprendan adecuadamente. Le prometo que este libro le ayudará a crear y demostrar un compromiso apasionado y a establecer altos estándares en su vida empresarial, social y personal.