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Hoje a maioria dos pesquisadores fala cada vez mais sobre o uso da intranet dentro das organizações a fim de garantir uma melhor qualidade de vida no trabalho em termos de relações interpessoais, coesão social e ótimo desempenho (Mohamed-Khiraddine, 2002).A presente pesquisa visa verificar a relação causal entre o uso da intranet, por um lado, e o envolvimento organizacional, por outro. Para atingir este objectivo, baseia-se em dados empíricos recolhidos junto dos funcionários da Tractafric Equipment Gabon. Os resultados obtidos graças a um questionário com cinco (5) graduações do tipo Liker,…mehr

Produktbeschreibung
Hoje a maioria dos pesquisadores fala cada vez mais sobre o uso da intranet dentro das organizações a fim de garantir uma melhor qualidade de vida no trabalho em termos de relações interpessoais, coesão social e ótimo desempenho (Mohamed-Khiraddine, 2002).A presente pesquisa visa verificar a relação causal entre o uso da intranet, por um lado, e o envolvimento organizacional, por outro. Para atingir este objectivo, baseia-se em dados empíricos recolhidos junto dos funcionários da Tractafric Equipment Gabon. Os resultados obtidos graças a um questionário com cinco (5) graduações do tipo Liker, atestam que o uso da intranet favorece uma forma de envolvimento calculada com os funcionários questionados.
Autorenporträt
Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.