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El objetivo de este libro es evaluar la influencia de las características del director de empresa en la valoración del clima de negocios en Camerún. Para ello se utiliza un modelo de regresión multinomial aplicado a una muestra de 12.062 empresas extraída de la base de datos del segundo Censo General de Empresas de Camerún (RGE-2).Al final del estudio, se constata que: (i) los directivos con un nivel de formación elevado (BAC +2 y más) tienen más probabilidades de juzgar bueno el clima de negocios; (ii) los directivos que llevan poco tiempo en su empresa actual (de tres a ocho años) tienen menos probabilidades de juzgar bueno el clima de negocios; (iii) los directivos extranjeros no africanos tienen más probabilidades de juzgar bueno el clima de negocios.Por último, se observa que las características del directivo proporcionan una buena predicción de la valoración del clima empresarial en Camerún, con un 55%.