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Este estudio pretende identificar y examinar la empresa con capacidades tecnológicas y cómo ha sido capaz de conseguir más que las que no las tienen, haciendo uso de las capacidades internas y externas de la TI. En la medida en que la tecnología ha simplificado nuestras vidas, también ha iniciado algunos problemas que se relacionan con los RRHH, es por esto que este libro ha intentado abordar algunos de estos desafíos. Este libro será de gran importancia para diversos grupos de personas, como los responsables políticos y los directores de RRHH de diversas organizaciones. La investigación también ayudará a la dirección de las organizaciones a descubrir otras nuevas tecnologías que podrían emplear en el desempeño de las funciones de RRHH. Esto les ayudará a idear mejores técnicas, que se traducirán en una mejora del rendimiento de los empleados. Este libro también beneficiará a futuros investigadores que lleven a cabo investigaciones sobre el mismo tema o similar con la esperanza de aprender más sobre el uso de la tecnología en la práctica de los RRHH.