Andere Kunden interessierten sich auch für
![Le stress chez les employés de BPO]( "Le stress chez les employés de BPO")
Le stress chez les employés de BPO26,99 €![Gestion du stress chez les employés des ITES]( "Gestion du stress chez les employés des ITES")
Gestion du stress chez les employés des ITES50,99 €![Gestion des avantages sociaux dans le secteur public en Afrique du Sud]( "Gestion des avantages sociaux dans le secteur public en Afrique du Sud")
Gestion des avantages sociaux dans le secteur public en Afrique du Sud32,99 €![Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en Chine est en pleine effervescence]( "Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en Chine est en pleine effervescence")
Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en Chine est en pleine effervescence29,99 €![Le stress et les stratégies d'adaptation chez les employés en collier d'or]( "Le stress et les stratégies d'adaptation chez les employés en collier d'or")
Le stress et les stratégies d'adaptation chez les employés en collier d'or62,99 €![VISION DE LA GESTION DU NIVEAU STRATÉGIQUE DANS LES UNIVERSITÉS]( "VISION DE LA GESTION DU NIVEAU STRATÉGIQUE DANS LES UNIVERSITÉS")
VISION DE LA GESTION DU NIVEAU STRATÉGIQUE DANS LES UNIVERSITÉS39,99 €![Gestion de la qualité du service dans le secteur bancaire : perspective de recherche]( "Gestion de la qualité du service dans le secteur bancaire : perspective de recherche")
Gestion de la qualité du service dans le secteur bancaire : perspective de recherche40,99 €
Le stress fait partie intégrante de la vie et peut soit nous aider à apprendre et à grandir, soit nous causer des problèmes importants. Il s'agit d'un état ou d'un sentiment ressenti lorsqu'une personne perçoit que ' les exigences dépassent les ressources personnelles et sociales qu'elle est capable de mobiliser '. Les facteurs de stress extra-organisationnels, organisationnels et collectifs ont été perçus comme stressants. L'étude permet d'identifier le niveau de stress, le stress lié à l'évolution du lieu de travail, les sources de stress au travail et de fournir des suggestions appropriées pour le réduire. L'étude étant considérée comme descriptive, les ' données ' primaires sont collectées auprès des employés de niveau inférieur de l'hôtel Savera, à Chennai. L'échantillon utilisé pour l'étude est de 113 personnes. Les données sont collectées à l'aide d'un questionnaire préétabli comportant 28 questions. Une échelle de 5 points est utilisée pour déterminer les facteurs de stress. L'outil statistique du chi carré est utilisé pour analyser les données. Les principales conclusions sont que les facteurs de stress extra-organisationnels et de groupe ont principalement influencé le niveau de stress et des suggestions sont faites sur la base de ces conclusions. La direction peut réduire le stress des employés en mettant en place divers programmes.