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Questo libro si occupa della valutazione delle persone con disabilità nelle organizzazioni. Sappiamo che per le aziende è una sfida includere queste persone nel posto di lavoro, oltre a discutere su come procedere alla loro integrazione. L'obiettivo di questo lavoro è valutare un programma di inclusione in un'azienda, un progetto che riguarda l'accessibilità, il superamento delle difficoltà, l'adattamento all'ambiente di lavoro, l'importanza di valorizzare le persone disabili e l'inclusione e l'integrazione delle persone disabili nelle unità. Questo libro racconta l'esperienza dell'autore in…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro si occupa della valutazione delle persone con disabilità nelle organizzazioni. Sappiamo che per le aziende è una sfida includere queste persone nel posto di lavoro, oltre a discutere su come procedere alla loro integrazione. L'obiettivo di questo lavoro è valutare un programma di inclusione in un'azienda, un progetto che riguarda l'accessibilità, il superamento delle difficoltà, l'adattamento all'ambiente di lavoro, l'importanza di valorizzare le persone disabili e l'inclusione e l'integrazione delle persone disabili nelle unità. Questo libro racconta l'esperienza dell'autore in un'organizzazione, affrontando problemi reali quotidiani e trovando soluzioni per convalidare l'importanza di sviluppare un programma per questo pubblico.
Autorenporträt
Rebeca Fialho Maniezzo da Silva, 28 años, sorda, es licenciada en Psicología y trabaja en Recursos Humanos en una multinacional, en un proyecto que hace hincapié en la inclusión de personas con discapacidad en la empresa. Trabaja en psicología clínica con personas sordas y con discapacidad auditiva. Rebeca es también profesora de Libras (Lengua Brasileña de Signos).