Rabota posvyashhena malo izuchennym aspektam teorii i praktiki motivacii deyatel'nosti ljudej, nachinaya s processa stanovleniya i sovremennogo sostoyaniya teorii motivacii v Rossii. V materialah rassmotreny upravlencheskoe soderzhanie funkcii motivacii s pozicij teorii social'nogo obmena, osobennosti social'nogo obmena v sravnenii s jekonomicheskim obmenom, vvoditsya ponyatie i dajotsya opredelenie pryamoobmennosti lichnosti, predlozhena metodika ocenki ejo urovnya i privodyatsya pervye jempiricheskie obmennye harakteristiki obsledovannogo massiva molodjozhi i specialistov goroda Kemerovo. Razrabatyvaetsya tema deyatel'nosti rukovoditelya kak motivatora svoih podchinjonnyh - motivacionnyj stil' rukovodstva, motivacionnaya koncepciya rukovoditelya, otvetstvennost' menedzherov, svyazannaya s dolgovremennymi posledstviyami ih motivacionnoj praktiki dlya obshhestva. Takzhe analiziruetsya sostoyanie i problemy motivacii uchebnoj i nauchno-issledovatel'skoj deyatel'nosti studentov jekonomicheskogo fakul'teta Kemerovskogo gosudarstvennogo universiteta.Rabota mozhet byt' interesna dlya nauchnyh rabotnikov, prepodavatelej vuzov, a takzhe studentov-jekonomistov, social'nyh psihologov i upravlencev.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno