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Una riflessione sul mantenimento di un sistema di comunicazione sociale di base durante il periodo di transizione tra i governi. Questa opzione potrebbe promuovere una maggiore efficienza e agilità nelle azioni di governo. In questo modo, ci sarebbero maggiori possibilità di garantire il successo di un'organizzazione che non dipende solo dalla ristrutturazione, ma soprattutto dall'impegno e dalla volontà di comunicare e relazionarsi delle persone. È stata verificata l'intenzione dell'attuale governo di implementare una cultura del cambiamento, ma senza dare priorità alla comunicazione sociale.…mehr

Produktbeschreibung
Una riflessione sul mantenimento di un sistema di comunicazione sociale di base durante il periodo di transizione tra i governi. Questa opzione potrebbe promuovere una maggiore efficienza e agilità nelle azioni di governo. In questo modo, ci sarebbero maggiori possibilità di garantire il successo di un'organizzazione che non dipende solo dalla ristrutturazione, ma soprattutto dall'impegno e dalla volontà di comunicare e relazionarsi delle persone. È stata verificata l'intenzione dell'attuale governo di implementare una cultura del cambiamento, ma senza dare priorità alla comunicazione sociale. La ricerca bibliografica è stata condotta utilizzando fonti primarie e secondarie, oltre alla strategia di osservazione dell'ambiente organizzativo.
Autorenporträt
Aída Carla est une journaliste spécialisée dans la gestion de la communication dans les organisations publiques et privées. Elle a travaillé pour les principaux médias du district fédéral. Elle a été rédactrice en chef de TV Senado et, à Radiobras, rédactrice en chef de TV et Rádio Nacional. Elle a dirigé le département des communications du ministère fédéral de l'agriculture. Elle est actuellement médiatrice adjointe à l'EBC.