La governance delle informazioni in un contesto di crisi - FENG, Min;Feng, David
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Information Governance in Crisis esplora le sfide e le strategie associate alla governance delle informazioni nelle organizzazioni in tempi di crisi. Il testo si concentra su come varie crisi socio-economiche, tra cui la Brexit, la COVID-19 e le tensioni geopolitiche, abbiano evidenziato la necessità di solidi sistemi di governance delle informazioni. Il documento spiega come la diffusione della disinformazione e delle "fake news" stia avendo un impatto sulle aziende e sottolinea l'importanza di una gestione accurata dei dati per garantire il successo delle organizzazioni e la lotta contro le…mehr

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Produktbeschreibung
Information Governance in Crisis esplora le sfide e le strategie associate alla governance delle informazioni nelle organizzazioni in tempi di crisi. Il testo si concentra su come varie crisi socio-economiche, tra cui la Brexit, la COVID-19 e le tensioni geopolitiche, abbiano evidenziato la necessità di solidi sistemi di governance delle informazioni. Il documento spiega come la diffusione della disinformazione e delle "fake news" stia avendo un impatto sulle aziende e sottolinea l'importanza di una gestione accurata dei dati per garantire il successo delle organizzazioni e la lotta contro le "fake news". "La governance delle informazioni si posiziona come soluzione per navigare attraverso le complessità delle crisi, garantendo la corretta gestione del flusso di informazioni, l'accuratezza dei dati e il processo decisionale strategico". La pandemia e le sue perturbazioni hanno evidenziato le falle nei sistemi informativi di molte organizzazioni, sottolineando la necessità di modelli di governance più adattivi e resilienti.
Autorenporträt
Min Feng, doutorada em Ciências da Gestão, é professora e investigadora na ESLSCA Paris. A sua investigação centra-se no stress tecnológico, na governação financeira, na gestão de recursos humanos e nos sistemas de informação em contextos de crise.David Feng, doutorado em Ciências da Gestão, trabalha com a mudança organizacional e o bem-estar no local de trabalho.