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Il numero di donne in azienda aumenta ogni anno. Alcuni Paesi hanno imposto un aumento della rappresentanza femminile nell'alta dirigenza. Tuttavia, questo aumento tarda ad arrivare. L'aumento del numero di donne nell'alta dirigenza influisce sulla cultura aziendale o si tratta semplicemente di nomine simboliche per soddisfare i regolamenti imposti. Sono ancora molti gli interrogativi. La domanda sul perché l'aumento sia lento a venire rimane. Le donne hanno rinunciato a provarci, hanno accettato questo destino e hanno smesso di lottare o stanno facendo progressi più lenti per qualche altra ragione? I risultati dello studio su 24 partecipanti, 7 uomini e 17 donne, sono stati sorprendenti per quanto riguarda i tre temi principali. Sulla base dei risultati, sono indicati ulteriori studi per approfondire il tema del fenomeno del soffitto di cristallo e se le donne stanno effettivamente facendo progressi senza ostacoli o hanno rinunciato a provarci.