Wir kennen sie alle, die Geschichten vom Chef, dem man nichts rechtmachen kann. Wie geht man damit um? Jens Tomas zeigt in seinem Buch die besten Strategien auf, dank derer ein geplagter Angestellter ein selbstbewusster und respektierter Mitarbeiter werden kann. Eine gute Beziehung zum Chef garantiert jedem Mitarbeiter erleichterte Arbeitsbedingungen. Wichtige Projektfragen werden schneller beantwortet, neue Ideen begrüßt und Budgets freigegeben. Wie von selbst verbessert sich dadurch die Position des Arbeitnehmers innerhalb der Abteilung und des ganzen Unternehmens. Eigeninitiative und Positionierung innerhalb der Abteilung sind der erste Schritt in diese Richtung. Der Leser erfährt, wie er über aktives Zuhören, Emotionsmanagementund manipulative Kommunikation den Spruch «Mein Chef macht, was ich will» verwirklichen kann.