Menschliches Talent in Familienunternehmen - Fares, Federico
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Ziel dieser Untersuchung ist es, zu analysieren, wie Familienunternehmen in der Stadt Villa María ihre Talente durch verschiedene Praktiken im Zusammenhang mit dem Personalmanagement identifizieren, entwickeln und schützen, wobei drei Schlüsselprozesse berücksichtigt werden: Anwerbung, Attraktion und Bindung. Dazu ist es notwendig, über die Realität nachzudenken, die diese Art von Unternehmen kennzeichnet, und den Grad an Bedeutung und Professionalität zu ermitteln, den diese Unternehmen den oben genannten Prozessen beimessen.

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Produktbeschreibung
Ziel dieser Untersuchung ist es, zu analysieren, wie Familienunternehmen in der Stadt Villa María ihre Talente durch verschiedene Praktiken im Zusammenhang mit dem Personalmanagement identifizieren, entwickeln und schützen, wobei drei Schlüsselprozesse berücksichtigt werden: Anwerbung, Attraktion und Bindung. Dazu ist es notwendig, über die Realität nachzudenken, die diese Art von Unternehmen kennzeichnet, und den Grad an Bedeutung und Professionalität zu ermitteln, den diese Unternehmen den oben genannten Prozessen beimessen.
Autorenporträt
Federico Fares, des années d'efforts en tant qu'étudiant à l'université Siglo 21, au cours desquelles il a acquis un grand nombre de connaissances qui lui ont permis de réaliser une recherche empirique de qualité scientifique.