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Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsbedingungen. Am Arbeitsplatz wirken hochmotivierte Mitarbeiter positiv auf das Unternehmen aus. Motivation trägt auch dazu bei, bessere Arbeitsbedingungen für andere Mitarbeiter und Dritte zu schaffen. Die Schaffung einer höheren Motivation, die zur Steigerung des Unternehmensumsatzes und der Leistungsfähigkeit beiträgt, hat einen direkten Einfluss auf das Unternehmen. In meiner Arbeit werde ich wichtige Ergebnisse und Empfehlungen analysieren und aufzeigen sowie die Auswirkungen der Mitarbeitermoral innerhalb des Unternehmens auf die Leistung, Produktivität, Mitarbeiterprofile und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter darlegen.