Andere Kunden interessierten sich auch für
![Effetti delle pratiche di gestione delle risorse umane sulle prestazioni dei dipendenti]( "Effetti delle pratiche di gestione delle risorse umane sulle prestazioni dei dipendenti")
Effetti delle pratiche di gestione delle risorse umane sulle prestazioni dei dipendenti36,99 €![Leadership e strategie di gestione delle risorse umane]( "Leadership e strategie di gestione delle risorse umane")
Leadership e strategie di gestione delle risorse umane36,99 €![Contabilità delle risorse umane]( "Contabilità delle risorse umane")
Contabilità delle risorse umane37,99 €![Formazione di specialisti del lavoro sociale attivi nell'innovazione]( "Formazione di specialisti del lavoro sociale attivi nell'innovazione")
Formazione di specialisti del lavoro sociale attivi nell'innovazione23,99 €![FORMAZIONE SULLE RISORSE UMANE PER LE AZIENDE]( "FORMAZIONE SULLE RISORSE UMANE PER LE AZIENDE")
FORMAZIONE SULLE RISORSE UMANE PER LE AZIENDE29,99 €![Pagamento per i servizi ambientali nella gestione delle risorse idriche]( "Pagamento per i servizi ambientali nella gestione delle risorse idriche")
Pagamento per i servizi ambientali nella gestione delle risorse idriche45,99 €![Riflessioni sulla visione della base delle risorse e sul significato organizzativo]( "Riflessioni sulla visione della base delle risorse e sul significato organizzativo")
Riflessioni sulla visione della base delle risorse e sul significato organizzativo23,99 €
Quando si parla di innovazione, le industrie del turismo dipendono fortemente da risorse umane competenti. Nelle industrie dei servizi, e in particolare nell'industria del turismo, un'organizzazione non può sopravvivere senza innovazione. In questo studio, le diverse categorie di innovazione sono rappresentate per la prima volta in un modello concettuale innovativo. Questo modello introduce le risorse umane competenti come fonte primaria di innovazione e illustra anche i principali risultati dell'innovazione. Il presente studio riconosce ai manager il ruolo critico delle risorse umane qualificate nello sviluppo di un'idea brillante e innovativa che fornisce all'organizzazione efficacia, redditività, alte prestazioni, vantaggio competitivo, valore di mercato e produttività. Rappresenta le principali categorie di innovazione e ne presenta una nuova in base alle opinioni degli studiosi.