Mingdong Zhong

O Impacto do Relacionamento entre Líderes e Membros no Trabalho em Equipe

A Influência da LMX nos Relacionamentos dos Membros da Equipe e no Comportamento de Compartilhamento de Conhecimento

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Produktbeschreibung

Sugere-se que a partilha de conhecimentos é mais provável que ocorra em condições de apoio quando os indivíduos têm relações de alta qualidade no local de trabalho. O objectivo do presente estudo é examinar a associação entre as relações no local de trabalho em equipas e a partilha de conhecimento, e como o padrão de partilha de conhecimento em equipas está associado à inovação e ao desempenho das equipas. Após um estudo de 223 membros e 51 líderes de 51 equipes, os resultados gerais indicam que tanto o Intercâmbio de Líderes quanto o Intercâmbio de Membros de Equipe têm uma influência única no compartilhamento de conhecimento, e nossa compreensão de como os relacionamentos sociais de apoio influenciam os resultados do Wok deve ser expandida a partir da análise do relacionamento vertical entre líder e seguidor e do relacionamento horizontal com uma equipe isoladamente. Ao invés disso, as interações em vários níveis desses dois tipos de relacionamento devem ser consideradas em conjunto.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 160
• Erscheinungstermin: 1. April 2022
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 256g
• ISBN-13: 9786204595733
• ISBN-10: 6204595733
• Artikelnr.: 63690798

Autorenporträt

Dr. Mingdong Zhong erhielt ihren MSc mit Auszeichnung (2005) in Business Management von der University of Hull, UK und ihren PhD (2018) in Organization & HRM / Entrepreneurship & Innovation von der Warwick Business School, der University of Warwick, UK. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Führung, LMX, Wissensaustausch und Innovation.