Nicht lieferbar
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Juventud y derechos fundamentales. Las personas jóvenes y menores de edad como colectivo vulnerable]( "Juventud y derechos fundamentales. Las personas jóvenes y menores de edad como colectivo vulnerable")
Juventud y derechos fundamentales. Las personas jóvenes y menores de edad como colectivo vulnerable68,99 €![El liderazgo colectivo ante la identificación institucional docente]( "El liderazgo colectivo ante la identificación institucional docente")
El liderazgo colectivo ante la identificación institucional docente24,99 €![Desafío silencioso : la humanidad ante un reto inaplazable : solidaridad o naufragio colectivo]( "Desafío silencioso : la humanidad ante un reto inaplazable : solidaridad o naufragio colectivo")
Desafío silencioso : la humanidad ante un reto inaplazable : solidaridad o naufragio colectivo18,99 €![Derecho De Obligaciones Y Contratos 2024]( "Derecho De Obligaciones Y Contratos 2024")
Derecho De Obligaciones Y Contratos 202473,99 €![Guía práctica de las reglas Incoterms 2010 : derechos y obligaciones sobre las mercancías en el comercio internacional]( "Guía práctica de las reglas Incoterms 2010 : derechos y obligaciones sobre las mercancías en el comercio internacional")
Guía práctica de las reglas Incoterms 2010 : derechos y obligaciones sobre las mercancías en el comercio internacional18,99 €![Obligaciones derivadas de la Ley de prevención del blanqueo de capitales en el ámbito de las profesiones jurídicas]( "Obligaciones derivadas de la Ley de prevención del blanqueo de capitales en el ámbito de las profesiones jurídicas")
Obligaciones derivadas de la Ley de prevención del blanqueo de capitales en el ámbito de las profesiones jurídicas82,99 €![Compendio de derecho de obligaciones]( "Compendio de derecho de obligaciones")
Compendio de derecho de obligaciones27,99 €
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva. Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva -sectorial o empresarial- en su implementación. Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.