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Organisationskultur und ihr Einfluss auf das Verhalten der MitarbeiterDas Buch erklärt, wie sich die Mitarbeiter in der Organisation entsprechend der Kultur verhalten. Es wird auch erklärt, welche Kultur in der Organisation die dominierende Rolle spielt. Die Befragten kommen aus dem IT-Sektor, insbesondere aus Chennai. Insgesamt wurden 260 Stichproben gesammelt, von denen 230 als brauchbar befunden wurden. Für diese Studie wurden statistische Instrumente wie die Prozentsatzanalyse, Chi-Quadrat-Anova und die multiple Regression verwendet.