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Las microempresas, las pequeñas y medianas empresas constituyen, sin lugar a dudas, la base de la economía austriaca. Debido a los cambios demográficos, económicos, tecnológicos y sociales, las empresas se enfrentan continuamente a retos estructurales y de personal en lo que respecta al desarrollo y la configuración de su organización. Especialmente en el ámbito de los recursos humanos, a las pymes les resulta cada vez más difícil competir con las condiciones laborales atractivas que ofrecen las empresas organizadas de forma moderna y encontrar personal cualificado. ¿En qué ámbitos pueden las pymes austriacas dar los primeros pasos para desarrollar su organización y su personal con el fin de convertirse en organizaciones dinámicas y poder así reaccionar con mayor flexibilidad a las influencias actuales y futuras del entorno empresarial?