Organizaciq opredelqetsq kak «sowokupnost' resursow, osobenno chelowecheskih, kotorye organizowany i uporqdocheny s pomosch'ü tehnologij dlq dostizheniq namechennogo rezul'tata» (Atchison and Hill, 1978: 22). Braun i Moberg (1980:5) opredelqüt osnownye cherty organizacij. Sootwetstwenno organizacii: qwlqütsq otnositel'no postoqnnymi social'nymi obrazowaniqmi ¿ äta harakteristika pozwolqet organizaciqm prodolzhat' swoe suschestwowanie i deqtel'nost' dazhe pri smene rukowoditelq, orientirowany na dostizhenie celi ¿ organizacii sozdaütsq dlq dostizheniq opredelennoj celi, i bol'shaq chast' powedeniq wnutri i mezhdu organizaciqmi otrazhaet ih powedenie. , obychno trebuüt uzkospecializirowannyh nawykow ¿ dostizhenie organizacionnyh celej trebuet ispol'zowaniq uzkospecializirowannyh nawykow, i äto osobenno werno dlq krupnyh wysokotehnologichnyh organizacij i organizacij s bol'shim raznoobraziem struktur ¿ äto esche odna osnownaq harakteristika organizacij. Vse organizacii imeüt nabor predpisannyh i uporqdochennyh sposobow ob#edineniq razlichnyh widow deqtel'nosti. Jeto neobhodimo, esli organizaciq hochet dostich' swoih celej. Struktura ochen' polezna ne tol'ko dlq opredeleniq otnoshenij trudowoj deqtel'nosti.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno