Os efeitos do presenteísmo no trabalho de recursos humanos - Walch, Michael
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O presentismo está na boca de todos e é cada vez mais estudado cientificamente. O autor abordou as particularidades e os efeitos do presentismo no trabalho de recursos humanos, usando como exemplo um hospital. Primeiro, é descrita a importância do presentismo, antes de serem apresentados os fatores que o influenciam e os custos que ele acarreta. Em seguida, são apresentadas alternativas de ação para a prevenção do presentismo, que são avaliadas no âmbito de uma análise de utilidade para o hospital do exemplo.

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Produktbeschreibung
O presentismo está na boca de todos e é cada vez mais estudado cientificamente. O autor abordou as particularidades e os efeitos do presentismo no trabalho de recursos humanos, usando como exemplo um hospital. Primeiro, é descrita a importância do presentismo, antes de serem apresentados os fatores que o influenciam e os custos que ele acarreta. Em seguida, são apresentadas alternativas de ação para a prevenção do presentismo, que são avaliadas no âmbito de uma análise de utilidade para o hospital do exemplo.
Autorenporträt
Michael Walch nasceu em 1983. Ele estudou Economia da Saúde (M. A.) e é gestor de recursos humanos certificado. Em complemento às suas outras publicações sobre o modelo de resiliência na gestão da saúde em empresas e sobre o papel da gestão da saúde em empresas na gestão da mudança, agora são analisados os efeitos do presentismo no trabalho de recursos humanos.