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Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.
Autorenporträt
A Dra. B. Sujatha está no mundo académico há mais de sete anos. É Professora Associada no Departamento de Gestão Empresarial e está envolvida no ensino de várias disciplinas de gestão empresarial. Realizou um estudo de investigação sobre "Formação e Desenvolvimento" para o seu trabalho de doutoramento. Os seus principais interesses incluem a gestão de recursos humanos, a formação, o desenvolvimento, etc.