Ponqtie "ewropejskoe razmeschenie rabotnikow" w osnownom ohwatywaet situaciü, kogda kompaniq, raspolozhennaq w odnoj strane ES, naprawlqet rabotnika na rabotu w druguü stranu, kogda ej neobhodimo okazat' uslugu w ätom gosudarstwe. Takaq situaciq ogranichena principom swobodnogo peredwizheniq lüdej i uslug, kotoryj qwlqetsq odnoj iz osnow Ewropejskogo Soüza. V kontexte padeniq "zheleznogo zanawesa" peremeschenie rabotnikow s Vostoka na Zapad bylo predskazuemym, w tom chisle cherez mehanizm postinga. S podobnoj äwolüciej ES stalkiwalsq i w hode predyduschih rasshirenij. V poslednee desqtiletie takoe peremeschenie rabotnikow rassmatriwalos' zapadnoewropejskimi stranami kak "social'nyj demping". No qwlqetsq li ätot "social'nyj demping" real'nym? Vyzywaet li nyneshnqq sposobnost' kompanij iz stran s bolee nizkoj zarabotnoj platoj i nizkim urownem zhizni razmeschat' swoih rabotnikow w bolee bogatyh ewropejskih stranah dazhe dlq poslednih äffekt social'nogo dempinga dlq ih nacional'nyh äkonomik? Ili, naoborot, social'nyj demping - äto lish' predlog, za kotorym skrywaetsq ih zhelanie obespechit' äkonomicheskij protekcionizm dlq swoej strany, chto podrazumewaet takzhe blokirowanie dostupa rabotnikow drugih gosudarstw na swoj rynok truda?
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno