FRANK EDGARD AKONO

Pratiques de GRH et performance organisationnelle des CTD au Cameroun

Une analyse à partir des dynamiques managériales au sein de la Mairie de Sangmelima

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Produktbeschreibung

Le présent livre examine le problème de la faible performance organisationnelle des collectivités territoriales décentralisées au Cameroun en général et celle de la mairie de Sangmelima en particulier.Une faible performance matérialisée par des lenteurs ou lourdeurs administratives, l'absentéisme des employés mettant en mal l'atteinte des objectifs stratégiques de manière efficace et efficiente de ce service public parmi lesquels la satisfaction des usagers et le développement socioéconomique local.Pour l'auteur, une gestion efficace ou une planification, coordination et opérationalisation des ressources humaines de cette collectivité locale pourrait avoir une incidence considérable sur sa performance.Cette étude nous a permis de comprendre que le développement des compétences et la régularisation salariale des employés sont des éléments clés pour performer. Il propose à cet effet des recommandations managériales aux autorités municipales à veiller davantage sur la dimension opérationnelle de la gestion du capital humain de cette organisation à savoir les processus de recrutement, formation, évaluation et rémunération pour assurer la viabilité et la pérennité de cette organisation.

Produktdetails

• Verlag: Éditions Universitaires Européennes
• Seitenzahl: 136
• Erscheinungstermin: 22. September 2025
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 221g
• ISBN-13: 9786208976866
• ISBN-10: 6208976863
• Artikelnr.: 75688157

Autorenporträt

Originaire de Sangmelima dans le Dja et Lobo au Sud Cameroun, FRANK EDGARD AKONO est titulaire d'un Master II en science politique et d'un DIPET II en management de l'information et des organisations à l'école normale supérieure d'enseignement technique d'Ebolowa au Cameroun. Chercheur sur les pratiques RH en entreprise.