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Tradicionalmente, a las mujeres no se les permitía ir a la escuela, sino que se las preparaba para ser amas de casa desde una edad temprana. Hoy en día, las cosas han cambiado y las mujeres pueden incluso tener un trabajo. Al incorporarse al mundo laboral, estas mujeres se enfrentan a varias barreras debido a su género y se ven en desventaja con respecto a los hombres. Esta investigación identifica los problemas más importantes a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo en Camerún y sus efectos en el rendimiento femenino en el trabajo. Además, el documento sugiere formas mutuamente beneficiosas para que los profesionales de recursos humanos puedan crear, con el tiempo, un lugar de trabajo en el que la equidad y la igualdad sean una realidad. Abordar estas cuestiones contribuirá a aumentar la participación y la productividad de las mujeres en el lugar de trabajo, lo que repercutirá en la economía general del país. Nuestro grupo destinatario son los profesionales en activo y los profesionales de recursos humanos en el entorno laboral.