36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsza praca zawiera przegl¿d przeniesie¿ w ramach urlopu rodzicielskiego. Pracodawcy cz¿sto postrzegaj¿ korzystanie z tego prawa przez swoich pracowników jako obci¿¿enie, poniewä ich stosunki pracy s¿ szczególnie chronione. Celem pracy by¿o wyjänienie, czy pracownik podczas urlopu rodzicielskiego ma prawo do kontynuowania stosunku pracy tak jak przed skorzystaniem z urlopu. W tym celu przedstawiono podstawy prawne, orzecznictwo i najwäniejsze opinie naukowe. W kolejnym kroku omówiono równie¿ inne stosunki pracy, których nie mo¿na rozwi¿zä, oraz mo¿liwo¿¿ przeniesienia do innego miejsca…mehr

Produktbeschreibung
Niniejsza praca zawiera przegl¿d przeniesie¿ w ramach urlopu rodzicielskiego. Pracodawcy cz¿sto postrzegaj¿ korzystanie z tego prawa przez swoich pracowników jako obci¿¿enie, poniewä ich stosunki pracy s¿ szczególnie chronione. Celem pracy by¿o wyjänienie, czy pracownik podczas urlopu rodzicielskiego ma prawo do kontynuowania stosunku pracy tak jak przed skorzystaniem z urlopu. W tym celu przedstawiono podstawy prawne, orzecznictwo i najwäniejsze opinie naukowe. W kolejnym kroku omówiono równie¿ inne stosunki pracy, których nie mo¿na rozwi¿zä, oraz mo¿liwo¿¿ przeniesienia do innego miejsca pracy. Na koniec przeanalizowano ich wzajemne oddziäywanie oraz mo¿liwo¿ci prawne.
Autorenporträt
Dzana Schütter, née le 13 novembre 1983 en Bosnie. Lieu de résidence : Salzbourg.