35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo¿ci, lider jest osob¿, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si¿ znajduj¿, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si¿ na analizie badä przeprowadzonych w¿ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi¿c, je¿li chcesz poznä zwi¿zek mi¿dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd¿ lekarstwo". John D. Rockefeller.

Produktbeschreibung
Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo¿ci, lider jest osob¿, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si¿ znajduj¿, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si¿ na analizie badä przeprowadzonych w¿ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi¿c, je¿li chcesz poznä zwi¿zek mi¿dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd¿ lekarstwo". John D. Rockefeller.
Autorenporträt
M.S. (Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi) Comsats Institute of Information Technology (Islamabad). BS Hons. Rachunkowo¿¿ i finanse, Uniwersytet Bahauddin Zakariya, Multan. Obszary zainteresowä: Zasoby ludzkie i zarz¿dzanie. G¿ówne kursy: Rozwój zasobów ludzkich i zarz¿dzanie przywództwem. Wyk¿adowca w Pakistäskim Instytucie In¿ynierii i Technologii (PIET).