Andere Kunden interessierten sich auch für
![Postawy konsumentów, marki obywatelskie i ch¿¿ zakupu]( "Postawy konsumentów, marki obywatelskie i ch¿¿ zakupu")
Postawy konsumentów, marki obywatelskie i ch¿¿ zakupu26,99 €![EQ a transakcyjne i transformacyjne style przywództwa]( "EQ a transakcyjne i transformacyjne style przywództwa")
EQ a transakcyjne i transformacyjne style przywództwa29,99 €![Budowanie marki i pozycjonowanie rynkowe]( "Budowanie marki i pozycjonowanie rynkowe")
Budowanie marki i pozycjonowanie rynkowe23,99 €![Przywództwo transformacyjne]( "Przywództwo transformacyjne")
Przywództwo transformacyjne32,99 €![Zero Trust Security]( "Zero Trust Security")
Zero Trust Security29,99 €![Wirtualne przywództwo i zmiany organizacyjne]( "Wirtualne przywództwo i zmiany organizacyjne")
Wirtualne przywództwo i zmiany organizacyjne19,99 €![Wydajno¿¿ M¿P: przywództwo, uczenie si¿ i innowacje]( "Wydajno¿¿ M¿P: przywództwo, uczenie si¿ i innowacje")
Wydajno¿¿ M¿P: przywództwo, uczenie si¿ i innowacje29,99 €
Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo¿ci, lider jest osob¿, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si¿ znajduj¿, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si¿ na analizie badä przeprowadzonych w¿ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi¿c, je¿li chcesz poznä zwi¿zek mi¿dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd¿ lekarstwo". John D. Rockefeller.