El futuro de este planeta es sombrío y es necesario que la mentalidad de los malayos pase de la concienciación a la acción para salvar el medio ambiente. Para ello, es imprescindible aprovechar el talento de la Generación Y. Los estudios han demostrado que la Generación Y quiere participar directamente en una causa social o medioambiental. A pesar del deseo inherente de la Generación Y de hacer algo gratificante, existe el reto de reclutar talento para cubrir las vacantes en las organizaciones medioambientales sin ánimo de lucro. Este estudio de investigación se centra en las organizaciones medioambientales sin ánimo de lucro. El reto actual de contratación para las organizaciones medioambientales sin ánimo de lucro es competir con otras organizaciones sofisticadas y avanzadas por el mismo talento de la Generación Y. El estudio ofrecerá soluciones que ayudarán a desarrollar las estrategias de contratación centradas en el talento de la Generación Y, dando a las organizaciones sin ánimo de lucro una ventaja frente a sus competidores.
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