Andere Kunden interessierten sich auch für
![QWL in Banken des öffentlichen und privaten Sektors]( "QWL in Banken des öffentlichen und privaten Sektors")
QWL in Banken des öffentlichen und privaten Sektors79,90 €![QWL nelle banche pubbliche e private]( "QWL nelle banche pubbliche e private")
QWL nelle banche pubbliche e private56,99 €![QWL nos bancos do sector público e privado]( "QWL nos bancos do sector público e privado")
QWL nos bancos do sector público e privado56,99 €![QWL In Public and Private Sector Banks]( "QWL In Public and Private Sector Banks")
QWL In Public and Private Sector Banks54,99 €![QVT dans les banques des secteurs public et privé]( "QVT dans les banques des secteurs public et privé")
QVT dans les banques des secteurs public et privé56,99 €![Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction]( "Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction")
Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction42,95 €![Analiza ¿a¿cucha warto¿ci sektora Imbiru w Nepalu]( "Analiza ¿a¿cucha warto¿ci sektora Imbiru w Nepalu")
Analiza ¿a¿cucha warto¿ci sektora Imbiru w Nepalu34,99 €
Jako¿¿ ¿ycia zawodowego obejmuje hierarchi¿ koncepcji, która obejmuje satysfakcj¿ z ¿ycia, satysfakcj¿ z pracy i satysfakcj¿ z pracy, tak¿ jak satysfakcja z wynagrodzenia, wspó¿pracowników i prze¿o¿onych. Rdzeniem koncepcji jako¿ci ¿ycia zawodowego jest warto¿¿ traktowania pracownika jako istoty ludzkiej i podkre¿lanie zmian w socjotechnicznym systemie pracy poprzez popraw¿ fizycznego i fizjologicznego ¿rodowiska pracy, projektowanie i przeprojektowywanie praktyk pracy, hierarchiczn¿ struktur¿ procesu produkcyjnego po¿¿czon¿ z aktywnym zaangäowaniem pracowników w podejmowanie decyzji. Tak wi¿c integracja rozwoju technologicznego z rozwojem zasobów ludzkich jest podstaw¿ poprawy jako¿ci ¿ycia zawodowego. Poprzez popraw¿ jako¿ci ¿ycia zawodowego mo¿na z kolei poprawi¿ ¿ycie spo¿eczne z wysokim stopniem zaangäowania w rodzin¿ i spo¿ecze¿stwo.