Andere Kunden interessierten sich auch für
![A inclusão de pessoas com deficiência na escola pública]( "A inclusão de pessoas com deficiência na escola pública")
A inclusão de pessoas com deficiência na escola pública19,99 €![Políticas Educacionais de Inclusão Escolar das Pessoas com Deficiência]( "Políticas Educacionais de Inclusão Escolar das Pessoas com Deficiência")
Políticas Educacionais de Inclusão Escolar das Pessoas com Deficiência42,99 €![Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal]( "Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal")
Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal26,99 €![Contratación y selección de personas con discapacidad en las empresas de RS]( "Contratación y selección de personas con discapacidad en las empresas de RS")
Contratación y selección de personas con discapacidad en las empresas de RS53,99 €![Pessoas com deficiência no ensino superior]( "Pessoas com deficiência no ensino superior")
Pessoas com deficiência no ensino superior32,99 €![O Impacto dos centros de AEJA na vida dos alfabetizandos]( "O Impacto dos centros de AEJA na vida dos alfabetizandos")
O Impacto dos centros de AEJA na vida dos alfabetizandos39,99 €![ITIL e a gestão de serviços em empresas de TIC]( "ITIL e a gestão de serviços em empresas de TIC")
ITIL e a gestão de serviços em empresas de TIC29,99 €
A legislação brasileira estabelece a igualdade de direitos entre todos os cidadãos, para garantir o acesso a todos os lugares, vias públicas e meios de transporte, e a Educação Inclusiva como um direito dos indivíduos, do início da fase escolar até a graduação e a preparação para o trabalho. Nesse ponto surge a Inclusão Laboral como tema da pesquisa, pela sua crescente importância no contexto social e empresarial, com o objetivo de garantir a igualdade de condições entre as pessoas no mercado de trabalho. A Inclusão Laboral pode garantir o sustento e a realização pessoal e profissional das pessoas com deficiência, permitindo que elas exerçam sua cidadania com plenitude e utilizem suas habilidades e competências para melhorar os ambientes de trabalho onde estiverem. O problema da pesquisa se concentra em descobrir como o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, em empresas da região metropolitana do RS, caracterizam a presença humanizada da Inclusão Laboral, e o objetivo geral do estudo visa analisar o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em empresas da região metropolitana do Rio Grande do Sul diante da presença da humanização na Inclusão Laboral.