Andere Kunden interessierten sich auch für
![Estudo de caso familiar: Uma família problemática que necessita de terapia]( "Estudo de caso familiar: Uma família problemática que necessita de terapia")
Estudo de caso familiar: Uma família problemática que necessita de terapia26,99 €![Falta de sexo entre uma mulher e um homem]( "Falta de sexo entre uma mulher e um homem")
Falta de sexo entre uma mulher e um homem26,99 €![Produção de uma nova gama de bebidas à base de extracto de mandioca]( "Produção de uma nova gama de bebidas à base de extracto de mandioca")
Produção de uma nova gama de bebidas à base de extracto de mandioca23,99 €![O stress e a vulnerabilidade têm uma influência negativa no desempenho]( "O stress e a vulnerabilidade têm uma influência negativa no desempenho")
O stress e a vulnerabilidade têm uma influência negativa no desempenho36,99 €![Uma escola de sucesso para os jovens]( "Uma escola de sucesso para os jovens")
Uma escola de sucesso para os jovens23,99 €![Modificação de comportamentos - uma criança vítima de abuso sexual]( "Modificação de comportamentos - uma criança vítima de abuso sexual")
Modificação de comportamentos - uma criança vítima de abuso sexual15,99 €![Do outro lado da linha do trem, havia uma pedra no meio do caminho]( "Do outro lado da linha do trem, havia uma pedra no meio do caminho")
Do outro lado da linha do trem, havia uma pedra no meio do caminho36,99 €
Este livro destina-se tanto a académicos como a profissionais da gestão e da educação. Este livro tenta explorar os factores subjacentes à manutenção do emprego dos trabalhadores tanto do sector das TI como do marketing. Na Índia, é mais frequente as pessoas mudarem de emprego, especialmente os profissionais de TI e de marketing. A saída de um trabalhador de uma empresa causa vários danos centrais e colaterais à empresa, o que afecta a sua produtividade. Neste livro, os autores tentam explorar os factores de personalidade e organizacionais que têm impacto na retenção no cenário empresarial indiano.