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Im Rahmen der Untersuchung wurden die Einnahmequellen sowie die Ursachen und Auswirkungen des Einnahmenrückgangs in den städtischen Gebietskörperschaften analysiert. Anlass für die Untersuchung war der offensichtliche Rückgang der Einnahmen in den meisten städtischen Gebietskörperschaften in Simbabwe, da die traditionellen Einnahmequellen versiegt sind, was sich stark auf ihre Leistungsfähigkeit ausgewirkt hat. Um die Ziele der Studie zu erreichen, wurden Literaturquellen gesichtet und sowohl sekundäre als auch primäre Quellen genutzt, um Daten zu dem untersuchten Thema zu erhalten. Die Studie…mehr

Produktbeschreibung
Im Rahmen der Untersuchung wurden die Einnahmequellen sowie die Ursachen und Auswirkungen des Einnahmenrückgangs in den städtischen Gebietskörperschaften analysiert. Anlass für die Untersuchung war der offensichtliche Rückgang der Einnahmen in den meisten städtischen Gebietskörperschaften in Simbabwe, da die traditionellen Einnahmequellen versiegt sind, was sich stark auf ihre Leistungsfähigkeit ausgewirkt hat. Um die Ziele der Studie zu erreichen, wurden Literaturquellen gesichtet und sowohl sekundäre als auch primäre Quellen genutzt, um Daten zu dem untersuchten Thema zu erhalten. Die Studie beleuchtete und analysierte die verschiedenen Ansichten anderer Autoren über die Einnahmequellen der lokalen Behörden sowie die Ursachen und Auswirkungen des Einnahmerückgangs in den lokalen Behörden. In der Studie wurden auch empirische Belege und weltweite Erfahrungen in Bezug auf die Einnahmeerhebung vorgestellt. Die Untersuchung richtete sich an die Bevölkerung, die aus Mitgliedern des Verwaltungsrats, der Verwaltung, des Arbeitnehmerausschusses und der Vereinigung der Einwohner und Steuerzahler von Gweru bestand. Für die Studie wurde eine Stichprobengröße von 39 Teilnehmern nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. Die Ergebnisse der Untersuchung wurden in Form von Tabellen, Kreisdiagrammen und Grafiken dargestellt.
Autorenporträt
La Srta. Tanya N. T. Moyo es una persona trabajadora y dinámica que puede trabajar en diversos ámbitos. Posee excelentes habilidades interpersonales, buen juicio y gestión del tiempo, sentido de la urgencia, compromiso y una impecable capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito a todos los niveles dentro y fuera de la organización.