A história da revisão dos salários pelo governo na Nigéria é tão antiga como a história do salário mínimo do país. O salário mínimo, que diz respeito a algumas restrições legais aos salários mais baixos a pagar pelos empregadores aos seus trabalhadores, tem influenciado os salários na Nigéria desde 1955, por cortesia da Lei do Conselho dos Salários de 1955. A partir de 1955, os sucessivos governos fixaram salários mínimos para todos os tipos de ocupações/profissões, especialmente as que podem ser consideradas formais.
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