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O stress nos trabalhadores bancários pode não só afetar o bem-estar físico e emocional de um trabalhador e das suas famílias, mas também afecta a organização porque pode prejudicar a relação de trabalho com os clientes e colegas. De acordo com o ditado "Quando um empregado qualificado está ausente do trabalho, o desempenho da organização é afetado negativamente". Quando um empregado bancário sofre de stress profissional, este afecta primeiro o empregado e depois a organização, o que acaba por afetar o crescimento da organização e da nação. Assim, para identificar os factores de stress…mehr

Produktbeschreibung
O stress nos trabalhadores bancários pode não só afetar o bem-estar físico e emocional de um trabalhador e das suas famílias, mas também afecta a organização porque pode prejudicar a relação de trabalho com os clientes e colegas. De acordo com o ditado "Quando um empregado qualificado está ausente do trabalho, o desempenho da organização é afetado negativamente". Quando um empregado bancário sofre de stress profissional, este afecta primeiro o empregado e depois a organização, o que acaba por afetar o crescimento da organização e da nação. Assim, para identificar os factores de stress profissional entre os trabalhadores bancários e explorar os seus impactos no envolvimento no trabalho, no desempenho profissional, na satisfação profissional e no equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Autorenporträt
D-r C. Naga Ganesh rabotaet w dolzhnosti starshego prepodawatelq i docenta kafedry MBA w Kolledzhe inzhenerii i tehnologii imeni G. Pullaji (awtonomnyj) Kurnol, shtat Andhra-Pradesh, Indiq. Imeet 15-letnij opyt raboty w akademicheskih krugah, poluchil stepen' doktora filosofii w Uniwersitete Rayalaseema, Andhra-Pradesh, Indiq. Opublikowal bolee 09 nauchnyh rabot w mezhdunarodnyh i nacional'nyh izdaniqh.