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Il presente studio analizza le aspettative professionali degli studenti part-time dell'Università di Scienze Applicate bfi di Vienna e gli effetti che ne derivano sulle misure di sviluppo professionale dell'organizzazione. In particolare, sono stati utilizzati a fini comparativi gli aspetti dei due concetti di carriera "Boundaryless Career" e "Protean Career" e ne è stata esaminata la presenza negli obiettivi professionali degli studenti.

Produktbeschreibung
Il presente studio analizza le aspettative professionali degli studenti part-time dell'Università di Scienze Applicate bfi di Vienna e gli effetti che ne derivano sulle misure di sviluppo professionale dell'organizzazione. In particolare, sono stati utilizzati a fini comparativi gli aspetti dei due concetti di carriera "Boundaryless Career" e "Protean Career" e ne è stata esaminata la presenza negli obiettivi professionali degli studenti.
Autorenporträt
Juliana Milenkovic, responsabile delle risorse umane presso TTTech Computertechnik AG, ha conseguito la laurea triennale in Economia e gestione aziendale europea con specializzazione in Gestione internazionale. Successivamente, ha completato il programma di laurea magistrale in inglese in Gestione strategica delle risorse umane mentre lavorava.