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Un atelier de jour offre un cadre protégé aux personnes handicapées. Pour les employés des ateliers de jour (clients), il s'agit d'un lieu sûr, dont l'importance a été modifiée par la révision de la loi styrienne sur le handicap. Compte tenu de cette situation, l'objectif de ce travail est d'examiner si les employés des ateliers de jour sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle, s'ils connaissent leurs droits et s'ils savent qu'ils peuvent quitter cet environnement protégé (entreprises coopératives, assistance au travail, travail sur le marché primaire de l'emploi). En outre, les raisons de l'emploi dans les ateliers de jour ont été recueillies à partir de données empiriques.