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Die vorliegende Studie untersucht die Karriereerwartungen von Teilzeitstudierenden an der Fachhochschule bfi Wien sowie die daraus resultierenden Auswirkungen auf organisatorische Maßnahmen zur Karriereentwicklung. Insbesondere wurden Aspekte der beiden Karrierekonzepte "Boundaryless Career" und "Protean Career" zu Vergleichszwecken herangezogen und deren Vorhandensein in den Karrierezielen der Studierenden untersucht.

Produktbeschreibung
Die vorliegende Studie untersucht die Karriereerwartungen von Teilzeitstudierenden an der Fachhochschule bfi Wien sowie die daraus resultierenden Auswirkungen auf organisatorische Maßnahmen zur Karriereentwicklung. Insbesondere wurden Aspekte der beiden Karrierekonzepte "Boundaryless Career" und "Protean Career" zu Vergleichszwecken herangezogen und deren Vorhandensein in den Karrierezielen der Studierenden untersucht.
Autorenporträt
Juliana Milenkovic, responsabile delle risorse umane presso TTTech Computertechnik AG, ha conseguito la laurea triennale in Economia e gestione aziendale europea con specializzazione in Gestione internazionale. Successivamente, ha completato il programma di laurea magistrale in inglese in Gestione strategica delle risorse umane mentre lavorava.