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A liderança médica acadêmica está intimamente relacionada com a produtividade e publicação da pesquisa científica. O índice H de um pesquisador é baseado em seus trabalhos mais citados e no número de citações que recebeu em outras publicações. É geralmente determinado pelo conhecimento do número de artigos escritos pelo autor indexados em bases de dados de citações. A publicação de pesquisas conduzidas por um grande grupo de pesquisa colaborativa fez com que muitos colaboradores com um papel menor na criação, desenvolvimento e liderança de pesquisas obtivessem um alto índice H enganoso e não está correlacionado com suas proezas acadêmicas e de pesquisa. O uso de métodos que aumentam a confiabilidade do índice H tem sido cada vez mais recomendado. O objetivo deste trabalho é descrever a determinação de um índice H mais preciso e não enganoso que seja mais relevante para a determinação da liderança acadêmica.