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Semelhante ao uso da gestão de impressões por indivíduos para influenciar a imagem, a gestão de impressões organizacionais (OIM) sugere que as organizações utilizem táticas de comunicação para influenciar a opinião pública sobre a imagem e a marca da empresa. A OIM tem sido estudada esporadicamente em diversos setores e comunicações, mas não no campo do direito e das redes sociais. O objetivo deste estudo quantitativo comparativo causal foi examinar se havia diferenças nas estratégias de OIM nas redes sociais com base no desempenho financeiro e na especialidade em litígios dos escritórios de advocacia com maior receita nos Estados Unidos.…mehr

Produktbeschreibung
Semelhante ao uso da gestão de impressões por indivíduos para influenciar a imagem, a gestão de impressões organizacionais (OIM) sugere que as organizações utilizem táticas de comunicação para influenciar a opinião pública sobre a imagem e a marca da empresa. A OIM tem sido estudada esporadicamente em diversos setores e comunicações, mas não no campo do direito e das redes sociais. O objetivo deste estudo quantitativo comparativo causal foi examinar se havia diferenças nas estratégias de OIM nas redes sociais com base no desempenho financeiro e na especialidade em litígios dos escritórios de advocacia com maior receita nos Estados Unidos.
Autorenporträt
Pan Sheikh Javed Usmani posiada tytü doktora (technologie informacyjne), MBA (zarz¿dzanie projektami), MPhil (geoinformatyka), MSc-IT (technologie informacyjne) oraz MCM (technologie informacyjne). Wspó¿pracuje z NSA - Ministerstwem Obrony jako specjalista ds. Sütanatu Omanu. Jego obszar wiedzy specjalistycznej obejmuje zarz¿dzanie projektami, teledetekcj¿/GIS, technologie geoprzestrzenne i IT.