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Aufgezeigt werden muss die Möglichkeit interkultureller Kompetenz/ICC bzw. Öffnung für ein gesellschaftliches und berufliches Handeln und deren Elemente in Organisationen, Systemen und Unternehmen sowie das praktische Handeln als Bestandteil. Aus der Erfahrung zweier Universitätslehrgänge und universitärer Lehraufträge erhält der Faktor interkultureller Kompetenz unter dem Gesichtspunkt der Globalisierung und gesellschaftlicher Vielfalt neue Relevanz. Interkulturelle Kompetenz besitzt keinen festen Kanon an Eigenschaften und Kenntnissen, vielmehr ist sie Grundlage.