Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ocena ram zarz¿dzania wydajno¿ci¿ Organizacji Narodów Zjednoczonych]( "Ocena ram zarz¿dzania wydajno¿ci¿ Organizacji Narodów Zjednoczonych")
Ocena ram zarz¿dzania wydajno¿ci¿ Organizacji Narodów Zjednoczonych26,99 €![Metoda oceny stopnia wdro¿enia Lean Production]( "Metoda oceny stopnia wdro¿enia Lean Production")
Metoda oceny stopnia wdro¿enia Lean Production36,99 €![Budowanie dobrze prosperuj¿cych organizacji poprzez przywództwo]( "Budowanie dobrze prosperuj¿cych organizacji poprzez przywództwo")
Budowanie dobrze prosperuj¿cych organizacji poprzez przywództwo44,99 €![MiFID: dyrektywy dotycz¿ce rynków instrumentów finansowych]( "MiFID: dyrektywy dotycz¿ce rynków instrumentów finansowych")
MiFID: dyrektywy dotycz¿ce rynków instrumentów finansowych51,99 €![Zwi¿zek mi¿dzy zachowaniami obywatelskimi w organizacji a kapita¿em spo¿ecznym]( "Zwi¿zek mi¿dzy zachowaniami obywatelskimi w organizacji a kapita¿em spo¿ecznym")
Zwi¿zek mi¿dzy zachowaniami obywatelskimi w organizacji a kapita¿em spo¿ecznym26,99 €![Zarz¿dzanie zapasami a wyniki organizacji]( "Zarz¿dzanie zapasami a wyniki organizacji")
Zarz¿dzanie zapasami a wyniki organizacji26,99 €![Nowy paradygmat uczenia si¿ organizacji]( "Nowy paradygmat uczenia si¿ organizacji")
Nowy paradygmat uczenia si¿ organizacji32,99 €
Ten projekt dotycz¿cy e-learningu uwzgl¿dnia zarówno kwestie indywidualne, jak i organizacyjne. Ró¿ne parametry brane pod uwag¿ w ramach badania obejmuj¿ przegl¿d e-learningu, wp¿yw na pracowników, wp¿yw na szkolenia w organizacji, wp¿yw na zarz¿dzanie technologi¿ w organizacji oraz narz¿dzia e-learningowe. Je¿li zostanie odpowiednio wdro¿ony, e-learning mo¿e stanowi¿ wspaniä¿ szans¿ zarówno dla organizacji, jak i dla pracowników, poniewä pozwala na wprowadzenie wielu nowych technik dzi¿ki wykorzystaniu technologii.