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  • Format: ePub

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de talentos e cultura organizacional em meios de hospedagem oferece uma abordagem abrangente e atualizada sobre os principais temas relacionados à gestão de pessoas no setor hoteleiro. A obra explora desde a atração e seleção de talentos até aspectos legais, diversidade, clima organizacional, liderança e…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 4.74MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de talentos e cultura organizacional em meios de hospedagem oferece uma abordagem abrangente e atualizada sobre os principais temas relacionados à gestão de pessoas no setor hoteleiro. A obra explora desde a atração e seleção de talentos até aspectos legais, diversidade, clima organizacional, liderança e tendências futuras, com destaque para a aplicação prática da LGPD e da nova legislação trabalhista. Com linguagem clara e foco acadêmico, o livro proporciona aos leitores uma base sólida para compreender os desafios contemporâneos da hospitalidade e atuar com competência e visão estratégica.

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Autorenporträt
Thiago Sbarai Santos Alves é mestre em hospitalidade e bacharel em hotelaria pela Universidade Anhembi Morumbi. Possui especializações em gestão de projetos pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT) e em gestão de negócios pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Sua trajetória profissional combina sólida vivência no setor hoteleiro com a aplicação de conceitos de gestão e hospitalidade, tendo atuado na liderança de equipes e na gestão de empreendimentos nas áreas de desenvolvimento organizacional, operações e estratégia comercial. Atualmente, ocupa posição de superintendente de desenvolvimento e projetos no grupo Estancorp - responsável pelas marcas Estanplaza, Estanconfor, eConfor e Pulso - onde conduz projetos voltados à cultura organizacional, formação de talentos e inovação em hospitalidade. Além de sua atuação executiva, é professor na pós-graduação em meios de hospedagem do Senac São Paulo, ministrando a disciplina de gestão de talentos e cultura organizacional, com foco na formação crítica e estratégica de profissionais para o setor. Sua prática acadêmica e profissional está centrada na interface entre gestão, experiência do cliente e desenvolvimento humano no contexto da hospitalidade contemporânea.